西宁月嫂培训公司 青海乐众家政服务供应

新生儿照料：洗澡、抚触操，脐带、臀部护理，衣物、尿布清洗整理，新生儿溢奶呛咳处理，新生儿日常喂养、照看，新生儿常见疾病预防、护理及与新生儿相关的工作。

产妇照料：月子餐的制作及营养搭配，产妇乳房护理指导，喂养指导和协助哺乳，洗浴指导及体型恢复指导，西宁月嫂培训公司，产妇居室卫生清理，产妇心理调节等。

这些还只是月嫂服务的基础内容，好的星级月嫂、金牌月嫂，还同时担任着指导产妇家人正确科学的对孩子和产妇进行护理，合理划分工作任务和时间安排，把全家人都培养成护理孩子的高手，以此更加有利于孩子的成长、产妇的恢复、家庭的和睦与发展。虽然很多人说，我生过孩子，做月嫂没问题。但是，做一名合格月嫂，却是很不容易的，西宁月嫂培训公司，西宁月嫂培训公司。做月嫂不仅需要有极好的耐心和非常熟练的业务操作技能，更重要的是有端正的心态和良好的变通能力、学习能力，照顾新生儿不得有丝毫马虎，否则一旦出现问题后果将不堪设想。 月嫂应该定期参加职业培训，不断提高自己的护理知识和专业技能。西宁月嫂培训公司

    有**表示，虽然国家发布了两项关于家政服务的国家标准，但属于行业规范，并没有上升为法律层面，其发挥的作用有限。目前，月嫂市场的整体水平并不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾，有些家政公司因此导致经营不善。如今月嫂行业火热，但并非所有月嫂都具有相同的“性价比”。某些年龄偏高，文化程度偏低，缺乏专业技能和知识、育儿态度恶劣的月嫂也被中介公司炒高价格，令雇主十分疼。有些家政服务公司没有培训和管理月嫂的能力，却打着招月嫂的名义招工。甚至也有一些中介公司也进来掺和，不顾职业道德，将一些从未培训过的钟点工打造成金牌月嫂。由于工资与业务量的关系，月嫂的流动性强，家政公司较难达到规范化的管理，也缺乏长效的关注监督机制，回访制度形同虚设。更为要命的是，部分雇主直接与月嫂私下交易，不为月嫂购买保险和签订合同，一旦月嫂在雇主家发生了意外伤害事故，月嫂无任何保障，需要承担较大风险。重庆市总工会在接受记者采访时表示，若月嫂和家政服务公司签订劳务合同，月嫂与家政公司之间是劳务关系，若月嫂发生意外伤害，家政公司需要承担责任。 西宁月嫂家政培训青海乐众家政服务有限公司为社会培训并输送家政服务人员。

    春节的脚步越来越近了，还有一个多星期便迎来中国人一年中好重要的团圆节日。春节来临，带来的不仅是喜悦，也给不少城里人带来幸福的烦恼。重金难请保姆，不少市民在过节前发出这样的感叹。武汉炎黄家政公司总经理李向歌说，该公司常年有10000余名家政服务人员服务市民需要，但春节前的“家政荒”让他们难以满足有雇佣需要的市民，“目前雇主和家政工的需求比是10比1。”武汉市家庭服务业协会常务副会长李书林说，初步估算，春节期间，整个武汉市家政用工缺口达6万人以上。家政工要回家过年工资翻倍留不住人好近连续几个周日，家住武昌徐东中力名居的邓女士比往常的周日更忙碌。在送完10岁的大宝上培优班后，她马不停蹄地又开车带着不到3岁的二宝和保姆在附近的家政中心、中介点转悠。从徐东群星城到中北路，“以往感觉很多中介点，真到需要时怎么又没几家。”在几家机构转了半天，邓女士越来越焦躁，几乎所有中介都称已经没有人可以介绍，连锁家政公司也称要优先老会员，除非老会员临时不要了邓女士可以“捡漏”。一旁抱着孩子紧紧跟随的保姆赵女士忙不迭地说抱歉。据邓女士介绍，现在的保姆赵女士在他们家已经待了两年，平时带孩子还比较细心，饭菜也做得不错。

    据不完全统计，全国对月嫂的需求达400万人，而现有实际从业人员不足100万人。某公司2017年行业调研数据显示，目前大城市月嫂从业人员供需缺口均在。2016年更是遭遇30%~50%的从业人员缺口，其中居家月嫂缺口高达70%~80%。2015年新蓝领女性就业报告显示，广州市收入排名前茅的新蓝领职业是月嫂/育婴师，月薪达到6864元，只次于北京的7149元，排名全国第二。而在58同城发布的2016年城市服务业平均薪资榜Top10中，月嫂以10952元/月的薪酬名列第三。只只两三年的时间，在“二孩”政策的助推下，月嫂收入已经翻番。记者从重庆汇博人才市场获悉，今年以来，家政行业无论是求职者或岗位需求都有较大提高。目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等，岗位总需求量在1万个左右，而每月投递的简历数只有不到两千份。“可以说这样的缺口很大。”汇博人才市场相关负责人称，稍微有名气的金牌月嫂更是需要预约，可谓一嫂难求。 "月嫂"是由"月子保姆""月子护理员"的习惯称呼延伸而来。

    “一嫂难求”，映射出月嫂行业的现状，很多家庭也抱怨即便是花高价钱，花大力气也难以寻到一个满意的“月嫂”，特别是那些持证的，所谓的专业“月嫂”。持有等级证书的月嫂相对应的价格自然不一样，等级越高对应的薪资越高。考虑到其照顾的是幼小宝宝，所以大多数家庭都愿意花巨资请一位等级较高的月嫂。在大城市，金牌月嫂的价格过万是再正常不过的事。有数据显示，月嫂保健行业月平均薪资水平高于某些大城市白领的薪酬。优厚的待遇，让不少白领和大学生纷纷投身月嫂行业。然而，高薪的月嫂行业看着光鲜诱人，却仍存在着不少问题。月嫂水平不一，鱼龙混杂。在高薪的诱惑之下，市场难免鱼龙混杂。月嫂市场的整体水平并不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾。部分月嫂育儿心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，负面对待新生儿，严重威胁婴儿身心健康，甚至也有月嫂为能多睡觉给产妇喂食花的现象。我记得网上也曾报道一个月嫂为了让孩子睡觉，竟然给孩子吃药。这些人的眼里就只剩下了金钱，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不见，月嫂一点儿责任心都体现不出来。体现出来的完全是不耐烦和残忍。 月嫂要指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形。西宁月嫂培训公司

大多月嫂是在客户家里提供服务。西宁月嫂培训公司

一般由护士或护理员承担，上门为产妇和新生儿进行专业护理业务，服务根据路程和小时收费，一般需要预约。  较正规的家政服务有限公司或者母婴护理正规公司  由毕业于卫生学校，从事过医务工作的护师、助产、护士甚至医生承担。这些一般要经过专业培训，由劳动局颁发母婴护理或护工证书并在公司实习后才有资格提供服务。  现实生活中，很多月嫂是否从事卫生工作的女性，经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。  一名月嫂选择得好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈妈身心健康，因此月嫂应当具备的素质和能力十分重要。总的来讲，月嫂必须身体健康，要有爱心、耐心，有产后护理技能和带孩子的经验，同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。西宁月嫂培训公司

青海乐众家政服务有限公司是一家基于互联网模式的新型智慧型家政服务公司，为社会培训并输送家政服务人员。注册成立于2017年4月6日，注册资本为500万元，办公场所总面积800余平方米。公司以“家政服务信用信息平台”为基础，运用先进网络媒体手段联网公安系统，对家政服务人员身份背景信息核实筛查，专业认证老师评定技能等级，并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。师资队伍规模庞大、专业程度、**度较高。提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。 成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务示范基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活更简单，帮助千万人解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。